Hola a todos, sufridos españoles. Mi intención de hoy es aprender con vuestros comentarios a este post porque hay cosas que se me escapan si no tiro por el camino de la deuda de favores con los (grandes) empresarios. Hoy vamos a intentar (sin ponernos plastas) ver el por qué de la reforma laboral en ciernes, qué es lo que busca y qué es en mi opinión lo que consigue.

La teoría es la siguiente, los empresarios tienen miedo a contratar porque el coste que les supondría un posible despido de ese nuevo trabajador es más de lo que podrían asumir dada la situación ecónomica. Es por ello que si hacemos más barato y más fácil despedir, las empresas se animarán a contratar y reduciremos el paro.

Vale, como milonga no está mal, pero los empresarios no contratan por el bien de la Humanidad, el que tiene una empresa contrata porque tiene trabajo que dar y con él conseguir obtener más beneficio (lo cual es perfectamente lógico y defendible en un sistema capitalista como el nuestro).

Digamos que nuestro empresario es un señor que vende lechugas y tomates en su ultramarinos, ¿cómo aplicaría esta reforma a nuestro grocery manager? (que es mucho más molón que decir tendero)

Aquí estamos vendiendo unos tomates, y de repente vemos que a partir de ahora es más fácil despedir, ¿vamos a ir corriendo a la cola del paro a buscar un par de grocery delivery specialists (chico de los recados) y un par de grocery customer relationship managers (tendero que da conversación)? No veo por qué, lo que me llevaría a contratar nuevos trabajadores es que la gente compre más lechugas.

Es más, si soy el dueño de un pequeño holding de la verdura y el arenque en salazón, como GEO (Grocery Executive Officer) intentaré maximizar beneficios. Mis delivery specialists y mis customer relationship managers cuestan ahora mismo 1000 al mes, si los despido alegando que la venta de la aceituna gazpacha en los últimos meses ha estado muy por debajo de los objetivos, podré contratar otros currelas por 600, hay mucha gente parada esperando una oportunidad laboral en el mundo del grocerismo.

Quede claro que intento hacer coña con algo que no tiene ni puta gracia, y que de hecho para las pequeñas empresas muchas veces es un auténtico drama personal el tener que despedir a un trabajador que ha estado luchando codo con codo con el empresario intentando tirar para adelante. Empresarios los hay de muchos tipos, no creo que les aplique la misma motivación ni la misma lógica a mi colega el carpintero o a mi colega el taxista que a Emilio Botín.

Pero siguiendo con el planteamiento de la reforma laboral, ¿no será mejor centrar nuestros esfuerzos en que el ultramarinos venda más tomates que no en precarizar los puestos de trabajo? ¿No será también beneficioso para el tendero el que las familias tengan estabilidad como para gastarse su dinerito en los tomates y de paso se lleven unas acelguitas, que hoy tenían buena pinta?

Es más, se nos pone dura hablando de la economía alemana. Si hay un país donde sea difícil echar a un tío así le pilles borracho y meándote en las berenjenas aliñás desde lo alto del mostrador, ese es Alemania. No digo yo que su modelo sea perfecto (y lo digo desde la experiencia, no porque me lo hayan contado), pero desde luego el camino de esta reforma nos aleja de lo que hace la Merkel (naturalmente ella la alaba y la pone como ejemplo, pero no es esto lo que hace con los suyos).

Dicen que la implantación de la constitución sueca en España fracasaría por falta de suecos, y probablemente con el modelo laboral pasaría lo mismo, pero es que no tenemos por qué cambiarlo en este momento.

No entiendo este cambio si no es el pago de una deuda contraída por nuestro actual Gobierno con los empresarios (los de verdad, no el tendero con un curso de Opening y aires de grandeza). La veo una forma de aprovechar una situación díficil general para el beneficio particular de quien no lo está pasando mal.

Se habla de flexibilidad, ¿Qué más flexibilidad se le puede pedir a un tío, «afortunado por tener trabajo», que echa 14 horas para ganar 800€ y mantener a su familia? ¿y si encima no sabe si mañana le van a echar a la calle por dos duros, si le van a mandar a currar a 500km o si le van a bajar el sueldo? Joder con la flexibilidad, yo a eso lo llamo amenaza.

No todo es despido, en la reforma hay alguna medida en el sentido de buscar alternativas (reducciones de jornada), ese puede ser un camino siempre y cuando sea de mutuo acuerdo.

En serio, gente de bien que visitáis este blog, iluminadme, sacadme de la ignorancia, explicadme cómo hacer el despido más barato y más fácil nos puede ayudar en estos momentos de crisis ecónomica. Por favor absténganse hooligans e integristas, que en gesto de buena fe estoy obviando el hecho de que Rajoy y sus actuales ministros negaran en repetidas veces que era esto lo que iban a hacer.

Quedan los comentarios abiertos para todo aquel que tenga algo constructivo que añadir o comentar.

Saludos!

Publicado por Call me Ishmael

Call me Ishmael. Some years ago - never mind how long precisely - having little or no money in my purse, and nothing particular to interest me on shore, I thought I would sail about a little and see the watery part of the world. It is a way I have of driving off the spleen, and regulating the circulation. Whenever I find myself growing grim about the mouth; whenever it is a damp, drizzly November in my soul; whenever I find myself involuntarily pausing before coffin warehouses, and bringing up the rear of every funeral I meet; and especially whenever my hypos get such an upper hand of me, that it requires a strong moral principle to prevent me from deliberately stepping into the street, and methodically knocking people's hats off - then, I account it high time to get to sea as soon as I can. This is my substitute for pistol and ball. With a philosophical flourish Cato throws himself upon his sword; I quietly take to the ship. There is nothing surprising in this. If they but knew it, almost all men in their degree, some time or other, cherish very nearly the same feelings towards the ocean with me.

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7 comentarios

  1. Creo que toda esta historia de la reforma laboral es simplemente un rescate velado, encubierto y del que no nos darán noticias hasta que no puedan ocultarlo más.

    Lo lógico sería como bien dices incentivar el consumo, cosa que con sueldos menores no se puede conseguir de ninguna de las formas.

    Esto nos llevara inexorablemente a una rotura social aún superior a la actual si cabe, los ricos cada vez mas ricos y los pobres cada vez más esclavizados.

  2. Un placer verte por aquí Roberto.

    De verdad que espero que estemos equivocados, y que seamos incapaces de ver todavía el mucho bien que nos va a hacer el rejonazo que nos han metido.

    ¿Alguien en la sala que nos dé argumentos a favor de esta reforma?

    1. El placer es mutuo Ismael, hoy en día es dificil encontrar a gente con el cerebro al completo, capaz de analizar la situación sin partidismos.

      Yo debería de estar contento, soy empresario y me va a costar menos despedir al personal , pero no es así, creo que son diez pasos hacia atras en el crecimiento, salvo que te llames Florentino o Amancio. Espero que alguien imparcial como bien dices sea capaz de ver algo positivo de verdad es esta trampa.

    2. Es que para mí esa es la clave.

      El «empresario» (en general) no se muere por despedir gente, no nos hace falta que prácticamente se liberalice el despido. Si fuera tan difícil ¿Cómo se explican los 5 millones y pico de parados?

      El «empresario» (en general) lo que quiere es que le vayan bien las cosas, tan bien que necesite contratar más trabajadores. Usemos los recursos que nos quedan en eso ¿no?

  3. Ese es el quid de la cuestión, más gente preparada y productiva, como consecuencia mayores beneficios y menor probabilidad de despido.

    El abaratar el despido es solo una excusa para reducir los derechos de los trabajadores, y por ende sus salarios.

  4. El modelo aleman es tambien un monton de minijobs mal pagados: se calcula de 5 millones a 8 millones de personas q trabajo por 600 a 800 euros al mes y mas inegalidad social..no estamos tan lejos del modelo de Merkel…

  5. Evidentemente tienes mucha razón en tus argumentos y desde luego la medida a corto plazo no hará sino crear más desempleo, pero a medio plazo sí debería tener un efecto positivo.

    Una situación muy frecuente en los últimos años es que, como consecuencia de la drástica reducción de la demanda que comentabas, un empresario se encontraba con mucho menos trabajo que antes y exactamente el mismo personal. Se impone entonces el despedir personal, pero con los derechos económicos adquiridos por los trabajadores (especialmente aquellos que llevan mucho tiempo en la empresa), miles de empresarios se han visto abocados al cierre (con el consecuente despido de toda la plantilla) por no poder pagar el finiquito de algunos trabajadores.

    Todos conocemos el caso de gente que se ha llevado una auténtica millonada por haber sido despedido, cosa que no tiene ni pies ni cabeza. Al final contratar un empleado a largo plazo supone una hipoteca si las cosas van mal, por no hablar del instrumento de poder que el empleado tiene en su mano, sabiéndose fuerte simplemente porque sabe que su despido es demasiado caro.

    La antigüedad en el puesto de trabajo ha sido durante años un arma para empleados ineficientes, que han visto caer a gente que llevaba mucho menos tiempo (y seguramente con muchas más ganas y conocimientos) en la empresa por el simple hecho de ser más barato echarlos. Y estoy seguro de que todos conocemos este caso también.

    En definitiva, otra palada más de arena en este cubo del «todo vale» porque hay crisis, pero está claro que el modelo laboral de este país estaba obsoleto y suponía una rémora para el empresario.

    Esperemos que después de machacar al empleado con impuestos y facilitar su despido hagan algo para incentivar el consumo y la contratación, o de lo contrario las reformas no serán más que la puntilla. Creo que el orden debería haber sido el inverso, y estoy frontalmente en contra de la subida de impuestos porque estrangula aún más el consumo de los pocos que están en condiciones de consumir, pero así son las cosas…

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